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初入職場,你必須要知道的著裝禁忌!
日期:2019-10-15 瀏覽

在職場上,一個人的著裝不僅僅是個人風格與魅力的展示,同時還體現了公司的文化與管理素質。員工的著裝形象在很大程度上影響到客戶對公司的第一印象,著裝規范得體,在一定程度上反映了公司員工的一種良好的精神狀態,也襯托出公司一種積極的工作氛圍。

注重個人儀表,維護公司的形象是每個員工義不容辭的事情。如今很多公司并沒有明文規定每個人需要穿工作制服,員工上班都可以穿便裝。那么,在這樣一種允許“著便裝”的情況下,我們又需要遵循哪些新的要領呢?要如何穿著才不至于看起來邋遢且不適合職場呢?對于便裝并沒有統一的說法,公司也沒發布具體著裝要求的時候,可以參考以下幾點要領。

第一,不適合出現在工作場所的服裝不要穿。雖然沒有明文規定,但是專家夢都認為以下這些服裝是不適合上班場合穿:緊身中褲、緊身背心、三角背心、開襟羊毛外衣、平底人字拖、運動服以及坦胸漏背的服裝。不同場合對著裝要求不一樣,作為上班族在工作場所應盡量避免穿這些不是很得體的服裝。

第二,合身且整潔的衣服效果會很不錯。上班所穿的衣服應該熨燙平整,整潔干凈,能夠給人留下一個不錯的印象。很多人會熱衷于時髦的著裝,我們需要注重的是在時髦與實用之間找到平衡,有的衣服的確好看時尚,但是并不適合在工作場所穿,必經在允許隨意穿著的同時,還需要考慮到作為一名工作的人,需要保持你的可信度以及某種程度的威嚴,這些都在你的著裝上面會有所體現。

第三,按不同的職業,不同的行業對著裝有著對應不同的規定。一般來講,比較傳統的行業,比如貿易、金融、保險業、房地產以及營銷等行業,員工的著裝大多比較嚴肅保守,中規中矩,更能夠體現職業素養,給人一種能夠信服的感覺。而媒體、時裝以及廣告等行業,對著裝的要求就更隨意一些,大都傾向于得體時尚潮流。

如今,隨著時代的發展,公司著裝的限制趨向于寬松,更加人性化,絕大多數公司都允許穿便裝,對著裝的要求也比較低。但是著裝是個人形象的體現,同時還反映出你的工作態度。如果沒有明確規定上班著裝如何穿,自己又不確定的情況下,那就穿得保守一些,這樣相對比較得體而又不會顯得過分隨意。

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